Facile de soutenir la libre-entreprise quand on est à HEC !
Facile de soutenir la loi travail quand on se destine à être entrepreneur, et donc, très probablement, employeur.
Facile de ne pas voir que derrière la contestation de cette loi, la jeunesse et les travailleurs songent assez intensément à critiquer l'organisation de notre économie, la marge de manoeuvre que l'on offre dans une société pour "s’éclater dans leur vie professionnelle" étant pour une partie significative de la population, extrêmement mince.
Facile de ne pas voir qu'en plus d'en avoir ras-le-bol de ne pouvoir négocier directement ses conditions de travail, les protestataires en ont marre de ses soi-disant représentants, qui ne conçoivent les rapports économiques que du point de vue des chefs d'entreprise, qui, s'ils ne sont évidemment pas tous des caricatures d'exploiteur, ont tout de même plus de possibilités, de choix, que ceux qu'ils emploient.
Facile de dire "flexibilité = création d’emplois = possibilité de trouver et de changer d’emploi" quand on est de ce coté là de la populace, car en fait ce que cette équation simpliste trahit, c'est plutôt une possibilité accrue des employeurs de trouver et de changer de salariés... même à supposer que nos opportunités d'emplois augmentent un peu quantitativement, s'il faut pour cela sacrifier des conditions de travail, le salarié moyen n'y gagne pas grand chose.
Oui, c'est très facile de nous vendre de l'épanouissement dans le travail et de nous reprocher de vouloir de la sécurité quand on ne connait rien de tous ceux qui jamais n'auront leur mot à dire face aux employeurs. D'ailleurs, ceux-ci ne liront probablement pas ces lignes. D'ailleurs, ceux-ci ne croirons peut être même pas utile de s'intéresser à la question et d'agir (et d'ailleurs, comment ?) en conséquence.
Cessez de vous voiler la face : nous ne sommes pas égaux sur le marché de l'emploi.

Signé : un connard de ta génération qui a choisi le radeau des sciences sociales.