Bonjour, 

tout d'abord merci de partager avec l'ensemble des lecteurs vos aléas dans la recherche d'emploi. Je me reconnais parfaitement dans vos coups de gueule. J'ai moi-même finis mes études fin octobre 2015 et recherche activement mon premier emploi. Enthousiaste au début, j'ai très vite compris le cercle vicieux dans lequel on était plongé une fois au chômage : dépôt de candidatures, premier contact très tard (au moins 1 mois par le recruteur), remplissage de dossiers de compétences, premier entretien qui n'aboutissent pas face à une concurrence déloyale...

Je vis aussi les hauts et les bas au jour au jour, avec souvent une incompréhension de mes proches, et un enthousiasme qui ne suffit pas à vous réconforter. Je pense notamment retourner vivre chez mes parents début du mois de mai, et alors là je considère cela comme la cata. On a tous des jours pas vraiment le moral, on ne comprend pas pourquoi on vit ça alors que nos collègues de promo ont trouvé plus rapidement

Je crois néanmoins au hasard et que tôt ou tard la roue tourne : j'ai notamment postulé à des offres qui initialement n'avaient pas été identifié de mon côté comme le top et qui pourtant m'ont apporté des bonnes surprises.

On me dit cherche coute que coute n'importe quel job car le temps passe, mais c'est ce que je fais depuis le début je suis prêt à me sacrifier mais tôt ou tard cela ne passe pas : ce que je peux reprocher aux recruteurs c'est de ne pas savoir effectuer un tri pertinent dans les candidatures reçues, j'ai vaguement l'impression qu'ils choisissent un dixième du nombre reçu et advienne que pourra, un peu à l'arrache, eux-même cherchent un mouton à cinq pattes et ne le trouveront pas.

Vu le parcours du combattant en France, je me demande si je ne vais pas partir sérieusement dans un autre pays, après tout à quoi bon insister dans un pays qui, au fond, ne veut pas des jeunes diplômés et les laissent dans la merde ?

En tout cas, je vous souhaite une bonne continuation et un bon courage dans vos recherches.
J'ai certains collègues qui se posent moins de questions : des personnes entières, qui explicitent carrément au recruteur que ce sont des personnes entières et qu'ils doivent accepter l'intégralité de la personne : soyez vous-même et ne vous laissez pas bouffer par des recruteurs incompétents !