Clio dit "beaucoup de salarié.e.s qui souhaiteraient se syndiquer ne le font pas pour que cela ne leur nuise pas dans leur travail et leur vie quotidienne. " 
Moi, j'ai connu l'inverse.  Exemple : au Ministère de l'agriculture, un service ("Les bâtiment ruraux") où l'emprise des syndicats est si violente que'on fait comprendre aux contractuels qui ne s'encartent pas que leur contrat ne sera pas renouvelé. Seule porte de sortie pour les salariés harcelés : s'encarter n'importe où pour résister à la pression du syndicat le plus voyou (en l'occurence FO qui imposait aussi l'enrolement au PC). SItôt encarté ailleurs, le salarié devenait un  "protégé" même vis à vis de FO.
Dans ces organisations les "faux encartés" mettent en doute le seuil déjà bas des 8% de syndiqués. 
Comme pour les taux de grévistes de lycées ou certaines enterprises où ce sont les piquets de grêves menaçants, et musclés, plus que les convictions, qui contraignent les travailleurs à rester chez eux. 
Cette terreur là passe trop sous silence.